* VACANCY FULFILLED - Business Manager Diagnostisch Bedrijf
Company profile
Onze opdrachtgever is een grote speler op het gebied van medische diagnostiek. Met meer dan 230 laboratoria (voornamelijk in Europa), 92 imaging units en ruim 2.500 diagnostische testen bedient het concern gezondheidszorginstellingen, healthcare professionals (zowel private als publieke), overheden, pharmaceutische bedrijven en eindgebruikers/particulieren. Totaal telt het bedrijf 10.500 medewerkers, verspreid over 15 landen. De omzet bedraagt € 900 miljoen. De Nederlandse vestigingen bevinden zich in het oosten van Nederland en daar werken 450 medewerkers. Het bedrijf plant een intensieve groei, waarbij ook de rest van Nederland in beeld zal komen.
Job profile
Ter verdere ontwikkeling van de organisatie zoeken wij een Business Manager die het klantenbestand gaat uitbreiden en meer sales genereert bij bestaande klanten. Product- en conceptontwikkeling behoort ook tot het takenpakket. De BM geeft leiding aan een Business Development Manager en aan een team Relatie Managers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en je maakt deel uit van het MT. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• Realiseren van omzetgroei.
• Kennis vergaren van bestaande en potentiele klanten, de markt en concurrentie om zo tot goede plannen te komen.
• Opstellen en uitvoeren van het Jaarplan gebaseerd op het lange termijn Strategisch Plan.
• Er zorg voor dragen dat met alle klanten een overeenkomst wordt aangegaan, die bijdraagt aan goede rechtmatige afspraken.
• Zorgen voor een goede afhandeling van eventuele klachten.
• Samenwerken met andere sales en marketing medewerkers en andere interne stakeholders om zo een goede bijdrage aan omzetgroei en strategie te leveren.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe concepten en producten en het ontginnen van nieuwe markten.
• De dagelijkse leiding van het verkoopteam (BDM, Relatie Managers).
Company culture
- Walk in your customers’ shoes: understand your customers, collect insight and feedback to better understand them.
- Bring out the best in each other: the need to be humble as a leader or manager and give space to those around you, understand how you can help your colleagues shine.
- Try new stuff: being open to change your ways and to step outside your comfort zone, failure can be OK and is in fact a great opportunity to learn.
- Make a difference: we can contribute positively to the health of others, we can have an impact on everyone that works with us.
Criteria
• Goede kennis van de Nederlandse gezondheidszorg.
• Minimaal 5 jaar saleservaring binnen de gezondheidszorg.
• Ervaring met business development is een voordeel.
• Relevante leidinggevende ervaring.
• Klantgericht.
• Uitstekend onderhandelaar en relatiemanager.
• Ervaring met de Diagnostic/Analysis Sector is een voordeel.
• Goede taalbeheersing van het Nederlands en Engels.
